如果拿了過場(chǎng)費(fèi)請(qǐng)了半個(gè)月病假?zèng)]發(fā)工資怎么辦
其他廣東 湛江2025-07-28 18:37
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月幫助201720人你的請(qǐng)假時(shí)間是5月11號(hào)-5月26號(hào)，那也只能是這段時(shí)間的工資不發(fā)。4月份的工作應(yīng)該照發(fā)。所以，關(guān)鍵是看是否是按照你說的那樣，工資會(huì)壓40天再發(fā)了！這個(gè)是認(rèn)定的關(guān)鍵。 不合法的話，當(dāng)然是去找領(lǐng)導(dǎo)說理了，法律上的辦法就是去仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委不收費(fèi)的。 原問題：《我請(qǐng)假半個(gè)月，就要延遲發(fā)工資，這樣合法嗎》回復(fù)于 2022-05-14 05:10:19
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酒吧的合同過場(chǎng)費(fèi)一般起訴多久會(huì)送達(dá)
不是呀，對(duì)方是單方面違約，你不做了也不需要還回去的。不問他要違約金就很不錯(cuò)了呢！ 原問題：《在一家酒吧拿了過場(chǎng)費(fèi),簽的一萬合同只發(fā)了五千我不做了要還回去嗎？》請(qǐng)了9天病假，工資怎么計(jì)算
職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資合同期內(nèi)在單位上班，請(qǐng)了病假，單位直接就不給發(fā)工資了，我該如何保護(hù)自己的權(quán)益
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代職工病假，工資、福利待遇照發(fā)，在現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)遵照市場(chǎng)規(guī)律辦事，不做貢獻(xiàn)不給錢無可厚非。 單位還沒有把社保全額讓你負(fù)擔(dān)就不錯(cuò)了，你自己的部分就該你自負(fù)。 原問題：《病假期間公司不給發(fā)病假工資怎么辦,也不給交保險(xiǎn),病假你好，我老公在酒吧上班，事先拿了6萬的過場(chǎng)費(fèi)，合同期2年，有任務(wù)指標(biāo)，后來干一年走了，要求退費(fèi)沒退，現(xiàn)在被起訴了怎么辦？
你受了很多委屈，但是這不能怪你老公啊，畢竟還是父母的親啊。你嫁過去應(yīng)該明白一些道理，很多東西，你都不懂，如何孝敬公婆這些，你父母那邊估計(jì)沒有教你，所以你過去了，人家老公為什么沒有把工資卡給你保管，他也擔(dān)心那不回錢啊，或擔(dān)心鬧脾氣啊，等等了，你好，請(qǐng)了病假上了9天班公司購買的社保全額扣勞動(dòng)者的怎么辦
小公司吧？小公司一般都不按國家規(guī)定辦事，有的時(shí)候是為了讓工資好看點(diǎn)，有的時(shí)候純粹是為了克扣工資了。如果實(shí)在忍受不了，可以去勞動(dòng)仲裁，當(dāng)然工作也沒了，耗時(shí)耗力，沒有必要了。有發(fā)展就干，沒發(fā)展就走人吧 原問題：《我要辦社?？墒枪窘o我現(xiàn)金，而且相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
