我和公司沒簽勞動合同，現(xiàn)在公司要辭退我，不給補(bǔ)償我該怎么辦
其他四川 涼山2025-07-27 15:25
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你先要證明你跟企業(yè)已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,工資條\考勤卡\胸牌\經(jīng)審批的請假條等,有了這些基本證據(jù),你可以去申請勞動仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不收費(fèi). 搜集證據(jù)，申請勞動仲裁，要求支付自用工之日起超過一個月至一年的十一個月的雙倍工資，補(bǔ)交社會保險(xiǎn)。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 可申請仲裁要求用人單位與你簽訂合同,并對未簽合同期間要求支付雙倍工資. 沒有簽訂勞動合同雙方也同樣構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系， 單位也應(yīng)按照勞動法規(guī)履行對你的義務(wù)，而不能隨意解除。 如果單位存在拖欠工資、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等情況， 建議你仔細(xì)搜集能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如工資條。進(jìn)而通過仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。 要求支付二個月工資。 首先舉證,證明勞動關(guān)系,勞動待遇等事實(shí),單位需要支付你在這段期間的雙倍工資,仲裁解決 原問題：《請問,如果用工單位沒有與我簽訂勞動合同，而隨意辭退我，該怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-14 05:25:54
相似問題解答
勞動糾紛，公司要辭退我不給補(bǔ)償金
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實(shí)際勞動關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補(bǔ)你好，我想咨詢一下，我在公司辭職了，公司和我沒簽勞動合同，那公司不給我工資和提成 我怎么要
你的事情非常好辦，用人單位雖然沒有給你簽訂勞動合同，但為你繳納了社保，所以，勞動關(guān)系的存在是無法否認(rèn)的?！ 〕鼍呓獬齽趧雍贤ɑ騽趧雨P(guān)系）的證明是《勞動合同法》第50條規(guī)定和《社會保險(xiǎn)法》第85條規(guī)定給用人單位的義務(wù)，用人單位必須出具，如果跳槽去別的公司，然后沒跳槽過去，現(xiàn)在這個原公司要辭退我，該怎么辦
1、調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協(xié)商一致，按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點(diǎn)已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天我是甲方，公司要辭退我
你是員工吧您好，公司沒簽合同被辭退如何要補(bǔ)償金
公司有義務(wù)和工作人員簽訂勞動合同，即使沒有簽訂勞動合同，辭退員工也是需要賠償?shù)墓巨o退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
