被招聘轉(zhuǎn)成培訓(xùn)代了款,這屬于詐騙嗎?
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培訓(xùn)款屬于什么款
培訓(xùn)費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)”會(huì)計(jì)科目。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、中銀消費(fèi)代款被起訴了
關(guān)于上門催收1、 債權(quán)方上門催收,如果不是惡劣情況,第一次上門催收的話。盡量去配合,不要與之發(fā)生沖突。并且一定要說(shuō)明自己逾期的原因,表明自己要償還的態(tài)度。(上文說(shuō)過(guò),如果你說(shuō)不還,那么性質(zhì)就不一樣了。你不錄音不難免對(duì)方不錄音)2、 債權(quán)方上以招聘名義進(jìn)行培訓(xùn),且收取培訓(xùn)費(fèi)合法嗎
勞動(dòng)合同與合同并不是一回事。勞動(dòng)合同是屬于特別法專門調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)關(guān)系中的當(dāng)事人是不平等的,勞動(dòng)者屬于弱者。這個(gè)關(guān)系是由勞動(dòng)合同法來(lái)調(diào)整。而對(duì)于一般合同,則是平等主體間的商事法律關(guān)系,是由合同法來(lái)調(diào)整。因此,對(duì)于勞動(dòng)合同,則不能按照合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了