你好,酒店春節(jié)放假一般幾天?
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月幫助201720人大酒店上班過年會放假,一般只會放假大年夜的晚上,因為酒店是倒班制,只有年夜晚上沒有客人。 某酒店規(guī)章制度參考: 1、提前十分鐘到崗,換好工作服,檢查好儀容、儀表。 2、上班時間站立規(guī)范,不得倚墻、靠椅,上班時保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。嚴禁以工作場地作為休息場所,違者一次罰款5—20元。 3、遇到客人和上司,要主動問好點頭致意,不能視而不見。違者一次罰款5—20元。 4、不得直呼客人及上司的名字,應禮貌地稱“X先生”或“X小姐” ,違者罰款5—20元。 5、客人來了要說歡迎光臨,拉椅讓座。在服務過程中請使用禮貌用語,客人買單要致謝,客人離時要送客,請客人慢走,并誠心歡迎客人下次光臨,使用禮貌用語送客至門口。違者一次罰款5—20元。 6、不準與客人爭執(zhí),要記住客人永遠是對的,出現(xiàn)問題及時報告部門經(jīng)理與當值領班,由其處理。不得私收小費、禮物或侵吞客人遺留物品。。若因態(tài)度問題導致客人不買單,給酒店造成的損失由本人承擔。視情節(jié)輕重罰款20—200元。 7、拾到客人物品必須上交吧臺或上一級領導保管,并盡快與客人取得聯(lián)系,不準私自留藏,占為已有。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款20—200元并后果自負。 8、如遇客人較多時,不得私自離崗。離崗要上報領班(包括上洗手間),領班安排人員 頂崗后,才能離開。否則所造成的后果由本人承擔,并罰款20元/每次。 原問題:《在大酒店上班,過年會不會放假。一般放假幾天》回復于 2022-05-16 02:58:06
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你好法院執(zhí)行廳過春節(jié),什么時候放假?
根據(jù)《國務院辦公廳關于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定,法院春節(jié)過年期間從1月24號開始放假。 根據(jù)《國務院辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》,為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,延長2020春節(jié)二十幾號放假
國務院發(fā)布關于2020年部分節(jié)假日安排的通知:2020年元旦放假時間:1月1日,放假1天,不調(diào)休。2020年元旦時間:2020年1月1日,星期三,農(nóng)歷臘月初七。 很多人都不理解,通常來說元旦都是和周六、周日調(diào)休的,這次為什么元旦沒有調(diào)休,只春節(jié)法定假是幾天
春節(jié)國家法定帶薪假是三天。現(xiàn)在公司的七天,或半月,都是公司調(diào)休或放假規(guī)定,與帶薪無關。中國內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天,包括春節(jié)3天,國慶3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,這11天中都是三倍工資?!秳趧臃ā返谒氖臈l 有下列情形之一的2022年春節(jié)后離職,春節(jié)應該算幾天工資
春節(jié)后離職,春節(jié)假期的當月工資要看有沒有加班,如果沒有加班,按滿勤算,原來多少就是多少。以月薪3000為例,今年2月的實際出勤天數(shù)是15天,而正常的出勤天數(shù)應該是18天,其中差出來的3天就是春節(jié)的3天法定假日,這三天是有薪假,也算作出勤天數(shù)公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為,春節(jié)是法定節(jié)假日,在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應當支付勞動者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié)相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了