超市員工多次拿東西，涉及數(shù)額較少，會(huì)被起訴嗎
損害賠償黑龍江 哈爾濱2025-06-05 23:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人這分兩種情況來說了，正式工和臨時(shí)工，如果你是正式工的話，入職的時(shí)候是要簽訂合同的，一切要按照合同走，有些超市是有霸王條約的，即內(nèi)部盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月薪金或革職；臨時(shí)工簽訂了合同的話也是按照合同走，要是沒簽訂合同的話，可以通過法律介入，要求發(fā)放當(dāng)月薪金。不過要友情提示你下，社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，雖說你這大小是個(gè)事，但是區(qū)區(qū)2000塊錢，是很難得到勞動(dòng)局的仲裁的，不妨試試通過110的調(diào)解，不至于一分錢拿不到的，當(dāng)然，調(diào)解完了也是你被離職的時(shí)候。 原問題：《超市工作一年多的員工拿超市東西被發(fā)現(xiàn),2000工資一分不發(fā),超市規(guī)定合理嗎可以起訴嗎?風(fēng)險(xiǎn)怎么才最低》回復(fù)于 2022-12-22 22:33:42
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您好，朋友在超市多次偷東西，會(huì)是什么處罰
如何處罰是要根據(jù)盜竊的數(shù)額決定，數(shù)額較少的處拘留罰款，數(shù)額較大的則會(huì)判刑。《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘員工未經(jīng)同意去公司拿東西
可以到法院起訴他非法侵占，提起民事訴訟。追一下有好處，否則這樣開了一個(gè)壞頭，其他員工會(huì)怎么想呢？敲山震虎啊。收集證據(jù)，包括這封威脅信、已經(jīng)發(fā)放的工資等，作為證據(jù)。不過你公司要抓緊與員工簽訂合同，即使試用期也要簽合同。這樣可以跟外面說你公司合欠錢不還，并且數(shù)額較少怎么搞？
如果有人欠錢到期不還，可以直接申請(qǐng)法院向他發(fā)出支付令，令他還錢。 申請(qǐng)支付令在訴訟上叫督促程序，適用于金錢債務(wù)和有價(jià)證券債務(wù)，當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確，債權(quán)人有比較充分的證據(jù)，如有欠條、借據(jù)等。并且，一方是單純地享有權(quán)利，另一方是單多次超市盜竊抓到
在超市累計(jì)偷盜商品多次最終被抓獲，這個(gè)事情需要證明多次都是她干的，這個(gè)你也不要太武斷，如果她真的第一次冤枉人家畢竟不是百好事兒，你可以掉一下監(jiān)控錄像，如果有的話就好解決了。如果沒有這個(gè)就比較麻煩，除非她自己承認(rèn)，但她會(huì)良心發(fā)現(xiàn)嗎度？還是她傻相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
