被拖欠工資我應(yīng)該如何維權(quán)
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在網(wǎng)絡(luò)上,被拖欠工資,如何維權(quán)
在用人單位拖欠工資的情況下,先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出你好,農(nóng)民工被拖欠工資如何維權(quán)
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資農(nóng)民工被拖欠工資如何維權(quán)
起訴包工頭被精神病化如何維權(quán)
你先應(yīng)該去找權(quán)威醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定你的心理正常。然后才進(jìn)行維權(quán)。其實(shí)你自己也清楚自己為什么會被這樣對待,我覺的你先應(yīng)該改正自己游手好閑的生活狀態(tài)。讓你家人知道你有正常生活的能力。一切的問題不就都解決了么!追問:鑒定結(jié)果為無精神疾病,完全刑事責(zé)任人公司拖欠工資,如何維權(quán)
用人單位拖欠勞動者工資是違法的,協(xié)商不成,勞動者有權(quán)解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):工作一年補(bǔ)償一個月工資、工作半年以上不滿一年的補(bǔ)償一個月工資、工作不滿半年的補(bǔ)償半個月工資?! 〗鉀Q方式:勞動者向工會或調(diào)解組織申請調(diào)解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了