工傷賠付,不給錢(qián),怎么解決
律師回復(fù)
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月幫助201720人建設(shè)工程領(lǐng)域相對(duì)比較復(fù)雜,現(xiàn)實(shí)中,施工單位往往是把工程分包、轉(zhuǎn)包給沒(méi)有資質(zhì)的個(gè)人或其他組織,這些組織招用的勞動(dòng)者受傷了,索賠往往十分困難,施工單位和這些分包、轉(zhuǎn)包單位通?;ハ嗤普?,這種情況下應(yīng)該怎么辦呢?按照法律規(guī)定,施工單位將工程違法轉(zhuǎn)包的,是需要承擔(dān)用工主體責(zé)任的,但同時(shí)又確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。部分地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)不能直接認(rèn)可用工主體責(zé)任,申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須要求提供勞動(dòng)關(guān)系證明,這種情況下勞動(dòng)者在工地受傷,施工單位不進(jìn)行賠償?shù)模瑒t需要向人民法院直接提起訴訟,要求其承擔(dān)用工主體責(zé)任;而部分地區(qū)工傷及勞動(dòng)保障部門(mén)則直接認(rèn)可用工主體責(zé)任,勞動(dòng)者可直接向工傷部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求確認(rèn)用人單位的用工主體責(zé)任。法律依據(jù):《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 原問(wèn)題:《在工地工傷,老板不給錢(qián)怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 20:04:04
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工傷理賠怎么賠付
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全我在企業(yè)工傷,工傷賠付具體想通過(guò)法律途徑解決
單位繳納工傷保險(xiǎn)的,在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。用他人病歷卡等醫(yī)療的,將面臨屆時(shí)舉證困難等問(wèn)題,須謹(jǐn)慎處理。屬于工傷工傷,單位賠償怎么賠付
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可以自己申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職在工地出了工傷老板老是不賠付
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了