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  在實習期間與公司簽訂三方協(xié)議后，不一定非要呆滿一年。 三方協(xié)議，其實是給大學生就業(yè)的一個保障，本身沒有多少約束力，是否要呆滿一年，并不受到強制力約束。 試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 擴展資料： 試用期時限： 試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 三方協(xié)議-百度百科 原問題：《作為一名未畢業(yè)的大學生，在實習期間與公司簽訂三方協(xié)議后，是不是必須要呆滿一年？》

  回復于 2022-05-17 00:24:15