律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先我不在昆山，在深圳這邊。只能跟你說(shuō)說(shuō)你這種情況嚴(yán)格依照勞動(dòng)法處理的話，公司至少應(yīng)該賠償你(3 9)=12個(gè)月基本工資。第一，公司裁員要提前一個(gè)月給書(shū)面通知，也可以賠償1~3個(gè)月的基本工資代替（試用期里是賠1個(gè)月，試用期后是3個(gè)月）。第二，工作一年多公司沒(méi)有跟你建立勞動(dòng)合同，就違反了勞動(dòng)法。按勞動(dòng)法的賠償方式，從當(dāng)事人在公司工作的第二個(gè)月算起，每個(gè)月需支付兩倍的基本工資。所以按照你這種情況，公司要賠償你12個(gè)月的基本工資。先說(shuō)說(shuō)你的疑慮，沒(méi)有合同如何證明曾在這家公司工作呢，首先有社?？āＶ灰居袔湍憬簧绫＞陀杏涗?，再個(gè)還有工資條，放心說(shuō)說(shuō)具體做法1.辦好離職并且確認(rèn)公司沒(méi)對(duì)你做出任何賠償或賠償金額不足后，向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（最好是老板）提出要求賠償，口頭即可。未果或拖延后進(jìn)入2。（說(shuō)明一下，辦離職對(duì)你這個(gè)個(gè)案沒(méi)有太大的問(wèn)題，按勞動(dòng)法規(guī)定，離職后3個(gè)月內(nèi)，可以向原雇用單位申訴的。按照過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，不辦離職可能問(wèn)題會(huì)更大，這個(gè)公司可能就不裁你了，等你提出解約，那要不就走人，要不就再干一個(gè)月后再走人，想想多恐怖，處處打壓。有顧慮的話可以先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)有無(wú)賠償，沒(méi)有的話可以索要，但是千萬(wàn)不要撕破臉，還在公司上班就一定要注意這點(diǎn)。）2.到勞動(dòng)局填寫(xiě)相關(guān)申訴表格，帶好身份證和社保卡即可（在深圳是只要身份證，其他都不需要。工資條有就行（多少?gòu)埗疾恢匾?，這一步不需要，保管好，后面算基本工資可能有用。）填完表格后，勞動(dòng)局會(huì)告訴你某某日某時(shí)再來(lái)，并且給你一封信，主要內(nèi)容是要求該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人與某日（一般是你提出申訴的5個(gè)工作日內(nèi)）到勞動(dòng)局來(lái)當(dāng)面與你協(xié)商賠償事宜。要求你帶到公司給相關(guān)負(fù)責(zé)人，拿好，送到公司，找不到相關(guān)負(fù)責(zé)人，拿到前臺(tái)也行。3.協(xié)商日。會(huì)有兩種情況公司代表來(lái)了 和 沒(méi)來(lái)。來(lái)了就協(xié)商，有協(xié)商就好辦，這個(gè)就可以盡快解決。沒(méi)來(lái)（這個(gè)問(wèn)題就會(huì)上一個(gè)高度了）勞動(dòng)局工作人員會(huì)致電給公司奉勸派人過(guò)來(lái)，如果公司置之不理，即放棄協(xié)商，勞動(dòng)局會(huì)繼續(xù)讓你填表申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后你要做的就是等勞動(dòng)局的仲裁結(jié)果，這要花一段時(shí)間，視當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局辦事效率來(lái)定（深圳這邊是5個(gè)工作日），結(jié)果肯定是嚴(yán)格按照勞動(dòng)法來(lái)判滴，有了結(jié)果勞動(dòng)局會(huì)通知你和公司代表過(guò)去簽字（就是問(wèn)雙方對(duì)判決有無(wú)異議）。如果公司有代表去，你就等著公司賠錢(qián)就行。沒(méi)有去，勞動(dòng)局會(huì)致函給公司，要求他們?cè)谝粋€(gè)月內(nèi)做出相關(guān)賠償。這時(shí)你要做的就是等。一個(gè)月后公司仍然不給答復(fù)，再去勞動(dòng)局這次來(lái)，問(wèn)題又會(huì)上升一個(gè)高度，勞動(dòng)局會(huì)幫你申請(qǐng)律師，跟公司打官司了。要特別說(shuō)明的是自2010年起，勞動(dòng)局代為申請(qǐng)的律師都是免費(fèi)的。以上全過(guò)程lz不用花錢(qián)，要花的是時(shí)間。需要注意的是：勞動(dòng)局在此過(guò)程中始終扮演調(diào)解的角色。這一點(diǎn)一定要清楚。調(diào)解就是雙方要做出讓步。所以如果LZ要求只是1~3個(gè)月的基本工資賠償解決起來(lái)比較快。如果要求全賠的話就要有長(zhǎng)時(shí)間作戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。要有耐心。再多說(shuō)幾句，LZ要有心理準(zhǔn)備，如果非要鬧到勞動(dòng)局的話，要特別注意的不是勞動(dòng)局態(tài)度（國(guó)家機(jī)關(guān)單位對(duì)老百姓態(tài)度都就那樣）而是勞動(dòng)局的辦事效率。他們?nèi)绻煌显偻?，就是在磨你的耐性了，因?yàn)闀r(shí)間越長(zhǎng)對(duì)你越不利，這事沒(méi)解決很難找到下一份工作。。如果你放棄了，他們也不用麻煩，。當(dāng)然如果硬氣起點(diǎn)~就是要告到底，他們還是回按流程走，不過(guò)時(shí)間上就難說(shuō)了。這些都說(shuō)不好，就說(shuō)在深圳這邊每個(gè)地方的勞動(dòng)局的效率都不一樣，關(guān)內(nèi)效率比關(guān)外高。還會(huì)因人而異。越有準(zhǔn)備的人勞動(dòng)局相對(duì)不會(huì)怎么忽悠。有些問(wèn)題去之前就搞清楚就不用多問(wèn)，問(wèn)了，公務(wù)員們可能會(huì)忽悠你。去年有個(gè)小妹妹也是為勞動(dòng)糾紛去勞動(dòng)局，去之前跟我咨詢過(guò)了，相關(guān)索賠事宜都說(shuō)了，結(jié)果，這給小妹妹可能比較老實(shí)，去那邊說(shuō)了情況后問(wèn)可不可以索賠成功，結(jié)果那個(gè)不負(fù)責(zé)的公務(wù)員估計(jì)勞動(dòng)法都沒(méi)看過(guò)，說(shuō)，肯定不行，你連合同都沒(méi)簽，就是沒(méi)有在那家廠上班的證明。一句話不受理了。~~~~啰嗦了 網(wǎng)上可以找的到最新勞動(dòng)法的文檔，強(qiáng)烈建議LZ看下，做好準(zhǔn)備工作 原問(wèn)題：《我在江蘇昆山一家公司上班一年了，現(xiàn)在公司突然要裁員，把握給裁了！公司給我交了社保，但是沒(méi)有簽合同！》

  回復(fù)于 2022-12-08 19:18:53
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  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，您可以起訴對(duì)方索要賠償。有需要的話，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。

  回復(fù)于 2022-01-06 16:26:40 咨詢他