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  1.按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，做兩件事情的發(fā)生損傷后，即受傷，鑒定和認(rèn)證，這需要兩個程序傷殘等級被完成，這兩個部門。鑒定尤為重要，因?yàn)槭軅氖悄愕玫降墓べY和其他報(bào)酬的重要依據(jù)。 2.您可以根據(jù)第十七條“工傷保險(xiǎn)條例”，你應(yīng)該盡快，在意外傷害的發(fā)生，當(dāng)?shù)貏趧雍蛡ι鐣Ｕ闲姓块T在30天后申請。單位是不那么積極，甚至不想申報(bào)。個體勞動者可以要求申報(bào)。 3傷申請所需要的申請應(yīng)提交以下材料： - 工傷認(rèn)定申請表; - 勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）與用人單位證明材料; - 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 - 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生，基本信息時間地點(diǎn)，原因以及職工傷害程度。 4.下一步是確定工傷能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要一步，要抓緊做。據(jù)勞動和社會保障行政部門的規(guī)定，接受他們的直系親屬，并從申請之日起工會工傷認(rèn)定的60天之內(nèi)的單位作出的決定有關(guān)的傷害，并以書面或應(yīng)用程序相關(guān)通知員工受傷。 5.按要求工傷保險(xiǎn)條例，單位沒有參加工傷期間，工傷保險(xiǎn)發(fā)生的用人單位的職工，工傷保險(xiǎn)待遇按照規(guī)定程序由用人單位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)。賠償多少，根據(jù)勞動能力鑒定等級確定。 6.要提醒你的是，根據(jù)因工作受傷接受醫(yī)療救治事故受傷人員的規(guī)定，需要在懸掛有薪期間的期間，工資和福利暫停原來由單位按月支付保持不變。不要讓單元侵犯您的合法權(quán)益。 原問題：《受了工傷老板不給解決怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-08 19:50:58
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，專業(yè)辦理此類案件。詳細(xì)咨詢或者需要委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。

  回復(fù)于 2022-01-06 08:05:36 咨詢他