被別人以合同經濟糾紛案起訴該怎么處理
經濟糾紛2025-07-27 16:48
律師回復
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月幫助201720人合同糾紛被人起訴后，作為被告的當事人應該積極應訴。具體的可從以下方面來做工作： 1、如果發(fā)現受理法院沒有管轄權的，應該在收到訴狀之日起15日內向法院提出管轄權異議，要求受理法院將該案移送有管轄權的法院審理?！ ?、審查原告的訴訟請求是否有法律依據，是否符合法律規(guī)定。 3、審查原告的訴訟是否有事實依據，其提供的證據是否合法有效、能否證明其主張?！ ?、如果有證據需要舉證的，應該在法院規(guī)定的舉證期限內提交法庭?！ ×硗?，如果原告?zhèn)€人無相關法律知識或訴訟處理經驗的，建議及時委托代理律師，以更好地保護自己的利益。 原問題：《合同糾紛，被人起訴，怎么辦？》回復于 2022-05-20 09:56:20 -
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經濟糾紛案 怎么處理
處理合伙人之間的經濟糾紛方法：一是和解當經濟合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎上，自愿達成合解。當然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。二是調解合同雙方當事人發(fā)生了合同爭議，彼此又不能達成和解，可以由被起訴了民事經濟糾紛案
經濟糾紛，又稱經濟爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經濟權利義務為內容的社會糾紛。經濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達成書面的仲裁協(xié)議，自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理并作經濟糾紛案件處理
經濟糾紛案件一般都需要通過起訴解決。 (一)經濟訴訟的概念和任務 經濟訴訟是指人民法院在經濟糾紛當事人和其他訴訟參與人的參加下，審理和解決經濟糾紛案件的訴訟活動，以及由此而產生的訴訟法律關系的總和。 經濟訴訟的任務是保護當事人行使訴訟權利，被公司以業(yè)績不行罰款，該怎么處理
用人單位依據《勞動合同法》四十一條第一款進行經濟性裁員的，需要支付經濟補償金。勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營經濟糾紛案件如何處理
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
