您好，咨詢法律問(wèn)題
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 18:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好；首先>明確只允許用人單位與勞動(dòng)者約定兩種違約金: 1.用人單位出資讓勞動(dòng)者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過(guò)用人單位支出的培訓(xùn)費(fèi)用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密的保密協(xié)議,可以約定競(jìng)業(yè)期違約金,約定勞動(dòng)者在離職后一段時(shí)間不得到同類的公司就職.但最多不得超過(guò)兩個(gè)月,離職后原用人單位需按月向勞動(dòng)者支付不能到同類單位任職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則勞動(dòng)者不算違約. 其次，甲方要求賠償培訓(xùn)損失應(yīng)該是要求乙方支付一定金額的違約金，但要求賠償?shù)臄?shù)額不應(yīng)超過(guò)其實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用（還需剔除約定的服務(wù)期已履行的期限所承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用）。 最后，若是約定的服務(wù)期已滿或者當(dāng)時(shí)未約定服務(wù)期的，則乙方可以按照勞動(dòng)合同法規(guī)定提前三十日告知即可；若是仍處在試用期，則不需要承擔(dān)培訓(xùn)損失。 希望可以幫到您！ 原問(wèn)題：《咨詢法律問(wèn)題》回復(fù)于 2022-05-17 13:31:20 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
