兩個(gè)月扣我三千工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-08-01 16:30
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辭職扣工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)假壓兩個(gè)月工資，工資拖欠
收集證據(jù)，證明你確實(shí)在那個(gè)公司工作，你就可以到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁科去告他們。要求4項(xiàng)1.返還扣押了兩個(gè)月的工資；2.從用工次月的2倍工資；3.繳納或者補(bǔ)償社會(huì)勞動(dòng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金；4.上述金額30-50%的違約補(bǔ)償金。如果聯(lián)合去告，成功率會(huì)大些。 原離職扣工資 扣很多
按理說(shuō)是合理，因?yàn)橐话愎径加羞@樣的規(guī)定：提前一個(gè)月交辭職報(bào)告，否則影響正常工作進(jìn)行就要扣部份工資。也說(shuō)明你的崗位還比較重要，因?yàn)槟阃蝗晦o職，如果不能馬上招來(lái)頂替你的人員，公司可能就會(huì)受到損失。所以公司對(duì)此有規(guī)定，扣你的工資就合理。但是，你玩手機(jī)扣兩個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金合法嗎
績(jī)效獎(jiǎng)金和基本工資不是同一個(gè)概念，基本工資是一個(gè)固定的數(shù)額，每個(gè)月必須支付；績(jī)效獎(jiǎng)金是基本工資以外多出來(lái)的部分，這個(gè)如果有固定的計(jì)算方法的話，可以結(jié)合自身進(jìn)行評(píng)定，如果滿足了評(píng)定要求，可以先保存公司扣績(jī)效的證據(jù)，離職后一年內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁 原律師電話?？酃べY太少
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
