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  月幫助201720人

  2004年山西省人民政府令第170號 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為60個月的本人工資，六級傷殘為54個月的本人工資；七級為39個月；八級為33個月；九級為27個月；十級為21個月。 工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 １、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標準根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的２４個月至６個月。其中：一級２４個月、二級２２個月、三級２０個月、四級１８個月、五級１６個月、六級１４個月、七級１２個月、八級１０個月、九級８個月、十級６個月。 ２、致殘一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的９０％至７５％。其中：一級９０％、二級８５％、三級８０％、四級７５％。職工易地安家的，發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的６個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準的，應當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。 ３、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，按月發(fā)給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的５０％、４０％、３０％。 ４、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級３０個月、六級２５個月、七級２０個月、八級１５個月、九級１０個月、十級５個月。 原問題：《江西九級工傷賠償標準》

  回復于 2022-12-09 05:29:12
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

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  回復于 2021-12-12 22:09:29 咨詢他
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  朱明遠律師

  月幫助3979人

  9個月工資+其他醫(yī)療費，交通費等。

  回復于 2021-12-12 21:52:11 咨詢他