律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  您好，如果您是主動離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟補償?shù)摹３菃挝痪邆洹秳趧雍贤ā返?8條的情形或者第36條的情形第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 原問題：《關(guān)于勞動合同、勞動仲裁方面的咨詢？》

  回復(fù)于 2022-11-23 00:42:04
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  賈非律師

  月幫助1164人

  如需幫助請點擊我的頭像，以便給予詳細解答

  回復(fù)于 2021-12-11 21:02:18 咨詢他
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  具體是哪些勞動爭議？主張加班費，經(jīng)濟賠償還是雙倍工資？具體可以點擊我頭像詳細溝通

  回復(fù)于 2021-12-11 21:01:20 咨詢他