經(jīng)偵普通員工要求賠償
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月幫助201720人在單位有證據(jù)能夠證明勞動(dòng)者的行為給單位造成損失的,單位可以要求勞動(dòng)者賠償?!豆べY支付暫行規(guī)定》第六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。除此之外,用人單位不得隨意扣發(fā)勞動(dòng)者的工資。擴(kuò)展資料1、為了保證勞動(dòng)得以正常有序進(jìn)行,用人單位有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2、勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位制定的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的規(guī)章制度。這是組織社會(huì)勞動(dòng)的基礎(chǔ)和必要條件。3、職業(yè)道德是勞動(dòng)者在勞動(dòng)實(shí)踐中形成的共同的行為準(zhǔn)則,也是勞動(dòng)者的職業(yè)要求。當(dāng)然,制定勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)必須符合法律規(guī)范。 原問(wèn)題:《員工在工作中出錯(cuò),造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,公司要求賠償,如何賠償?合法嗎?》回復(fù)于 2022-11-23 02:31:36
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被經(jīng)偵傳喚,需要律師
偵查期間,嫌疑人被拘留可聘請(qǐng)律師會(huì)見(jiàn)提供幫助。如果是受害人,也可以聘請(qǐng)律師協(xié)助報(bào)案。 上述分析供參考,需要具體幫助,建議帶材料找律師具體溝通分析。咨詢完畢請(qǐng)及時(shí)采納結(jié)束咨詢。 原問(wèn)題:《在經(jīng)偵過(guò)程中律師是否可以介入》經(jīng)偵職務(wù)侵占的案子
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了