你好，我想咨詢一下我干餐飲服務(wù)行業(yè)，現(xiàn)在生意不讓個(gè)別員工休長假
合同糾紛2025-07-27 20:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人原則上來講：1、保險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性，公司需要上；2、公司不得收押金3、不續(xù)簽合同，么有合同，但有勞動(dòng)關(guān)系的那段時(shí)間，雙倍薪水4、辭職不讓走，這個(gè)需要具體看：一般來說員工也需要體諒雙方的困難孩肌粉可莠玖瘋雪弗磨，不能立刻走，盡量提前1個(gè)月告知，這個(gè)不屬于法律管理范疇（在談判初期）前三點(diǎn)，可以通過勞動(dòng)仲裁，國家現(xiàn)在管理的還是挺嚴(yán)的，基本一告一個(gè)準(zhǔn)，其實(shí)嚇唬一下公司，就會(huì)給你了，我的意思是：對(duì)很多事來說，法律是最后的辦法，都可以協(xié)商完成（包括嚇唬）第四點(diǎn)，則需要看實(shí)際，我想所謂不讓走，無非就是拿你要是走了，不還你押金和發(fā)放當(dāng)月薪水，或壓你的身份證等等，這個(gè)很好辦，扯破臉皮的話，上勞動(dòng)仲裁就好了！ 原問題：《我是做餐飲行業(yè)的，在公司上班受不了公司各種制約，想辭職。公司不讓走，求各位大神幫忙?！?/div>回復(fù)于 2022-11-23 08:12:12
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您好，想咨詢員工休年假單位不讓離省
連續(xù)工作滿一年可享受5天年假。單位不安排休假的，應(yīng)當(dāng)支付三倍的日工資。既不支付工資也不安排休假的，可以通過勞動(dòng)保障部門投訴解決。帶薪年休假有勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效，自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起一年內(nèi)可以申請(qǐng)仲裁，過期仲裁不予受理。 原問題：《你好，單位我租的門頭房做餐飲，合同明年三月到期，房租交到這個(gè)月，房東不讓干了，說要么我自己轉(zhuǎn)出去，要么我不干餐飲，要么自己走
1、當(dāng)時(shí)租門面的時(shí)候說可以干餐飲，簽完合同就說不讓干了，這個(gè)說明你沒有考察論證，不能因?yàn)椴蛔尭刹惋嫞@不是撤回合同的理由。2、最好是找房東協(xié)商解決，力爭解除合同。如果對(duì)方不同意解除合同，就是違約。 原問題：《我早咨詢一下我當(dāng)時(shí)租門面的時(shí)候說你好我干的服務(wù)員
1）基本服務(wù)用語 ①"歡迎"、"歡迎您"、"您好"，用于客人來到餐廳時(shí)，迎賓人員使用。 ②"謝謝"、"謝謝您"，用于客人為服務(wù)員的工作帶來方便時(shí)，本著的態(tài)度說。 ③"請(qǐng)您稍侯"或"請(qǐng)您稍等一下"，用于不能立刻為客人提你好，我想咨詢一下，我租的門頭房，疫情之前租的，五年，現(xiàn)在生意不好干，不想租啦，還有一年
需要跟房東協(xié)商，協(xié)商不成的需要按合同約定解除你干你好律師我想咨詢問題
可以點(diǎn)擊本律師頭像一對(duì)一咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
