事業(yè)單位招聘,簽了服務(wù)期協(xié)議,協(xié)議里寫要服務(wù)五年,自報(bào)到之日生效,去報(bào)道了但沒(méi)簽合同。如果辭職會(huì)怎么樣?
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事業(yè)單位入職時(shí)三方協(xié)議約定服務(wù)期一年,違約金1w,半年辭職會(huì)怎樣,試用期一年。
有服務(wù)期約定,并還在服務(wù)期內(nèi)的,勞動(dòng)者是不能辭職的?! 挝粸閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),是可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期的?! ∪绻麆趧?dòng)者違反約定,在服務(wù)期內(nèi)辭職的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金?! 秳趧?dòng)合同法》事業(yè)單位服務(wù)期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規(guī)定:除《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者三方協(xié)議只簽了兩方,學(xué)校沒(méi)簽 生效么?
這種情況只要是內(nèi)容合法,是各方真實(shí)意思的表示,學(xué)校蓋章沒(méi)有簽字是有效的,只要用人單位和本人都已蓋章或簽字,則該協(xié)議會(huì)生效。 三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中考取證書拿了公司獎(jiǎng)勵(lì),簽了服務(wù)協(xié)議,目前辭職了,公司要求獎(jiǎng)勵(lì)按服務(wù)期折算,但是要求賠償六個(gè)月平均工資的5倍金額。
如果你按約定支付違約金,可以取回證件。按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超我沒(méi)簽主協(xié)議,只簽了附加協(xié)議,并且公司并未履行任何義務(wù),這個(gè)附加協(xié)議生效嗎
一般附屬協(xié)議在合同的基礎(chǔ)上才是有效的。沒(méi)有簽訂合同附屬協(xié)議是無(wú)效的。但是如果你和公司產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,你可能會(huì)吃虧。首先你檔案可能被扣,如果你提出離職,單位堅(jiān)持要求你賠償違約金,你要耗很多時(shí)間和金錢(很多勞動(dòng)局是站在公司那邊的)。作為剛出社會(huì)的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了