事業(yè)單位招聘，簽了服務期協(xié)議，協(xié)議里寫要服務五年，自報到之日生效，去報道了但沒簽合同。如果辭職會怎么樣？
合同糾紛山東 濟南2025-09-14 00:44
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事業(yè)單位入職時三方協(xié)議約定服務期一年，違約金1w，半年辭職會怎樣，試用期一年。
有服務期約定，并還在服務期內(nèi)的，勞動者是不能辭職的?！ 挝粸閯趧诱咛峁ｍ椗嘤栙M用，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓，是可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務期的?！ ∪绻麆趧诱哌`反約定，在服務期內(nèi)辭職的，勞動者應當向單位支付違約金?！ 秳趧雍贤ā贰?/span>事業(yè)單位服務期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規(guī)定：除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者三方協(xié)議只簽了兩方，學校沒簽 生效么？
這種情況只要是內(nèi)容合法,是各方真實意思的表示,學校蓋章沒有簽字是有效的,只要用人單位和本人都已蓋章或簽字，則該協(xié)議會生效。 三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中考取證書拿了公司獎勵，簽了服務協(xié)議，目前辭職了，公司要求獎勵按服務期折算，但是要求賠償六個月平均工資的5倍金額。
如果你按約定支付違約金，可以取回證件。按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超我沒簽主協(xié)議，只簽了附加協(xié)議，并且公司并未履行任何義務，這個附加協(xié)議生效嗎
一般附屬協(xié)議在合同的基礎(chǔ)上才是有效的。沒有簽訂合同附屬協(xié)議是無效的。但是如果你和公司產(chǎn)生勞動糾紛，你可能會吃虧。首先你檔案可能被扣，如果你提出離職，單位堅持要求你賠償違約金，你要耗很多時間和金錢（很多勞動局是站在公司那邊的）。作為剛出社會的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
