簽了合作協(xié)議書里面沒有明確薪資待遇怎么辦
勞動爭議廣西 南寧2025-07-27 20:28
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跟外包公司簽訂勞動合同，里面有寫明待崗薪資的待遇，是當?shù)刈畹托劫Y標準，這種是合法的嗎？
您好，薪資待遇需要勞動者與用人單位協(xié)商確定就業(yè)協(xié)議上應該注明薪資待遇嗎
你好，《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款： ?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； ?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點； ?。?/span>如果合同沒有明確干什么工作，給調(diào)里到別的崗位，薪資達不到原來的待遇可以要求補償嘛
勞動合同中沒有明確工資的，可以之前已經(jīng)發(fā)放的月平均工資作為勞動者的工資。調(diào)整崗位，降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除工作協(xié)議薪資待遇
要看你的身份是勞動者還是公司，要是勞動者當然希望寫實際工資，但是公司基本上不會同意，你要是公司，就填寫當?shù)刈畹凸べY標準，規(guī)避很多問題還有，如果是公司，任職工作要寫任何工作，要是員工要寫自己實際工作，如果公司同意的話 原問題：《勞動合同中的工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
