補(bǔ)簽幫別人帶小孩合同怎么約定工資和利息?補(bǔ)簽帶小孩合同怎么約定工資和未給工資收的利息?
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正常發(fā)工資,合同未簽,補(bǔ)簽合同期限和落款時(shí)間怎么填寫
補(bǔ)簽合同的落款日期應(yīng)當(dāng)為簽合同的當(dāng)天日期未簽勞動(dòng)合同怎么要雙倍工資
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1. 用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你好,離職時(shí)補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎??可以要求支付雙倍工資嗎
社會(huì)保險(xiǎn)等是必須繳納的,只要不超過仲裁時(shí)效,你就可以去申請(qǐng)仲裁,公司就必須給你補(bǔ)繳。 如果現(xiàn)在你補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現(xiàn)在離職了話你就可以申請(qǐng)沒有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。如果你現(xiàn)你好 單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 我怎么樣留證據(jù)證明是補(bǔ)簽的
合同稱約定協(xié)議,應(yīng)是事實(shí)發(fā)生前作出約定,事實(shí)發(fā)生過了即履行完畢了再要求補(bǔ)簽合同無理。但可以申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,至于如何確認(rèn),須那些證據(jù)請(qǐng)看勞動(dòng)社會(huì)保障部[2005年12號(hào)文件]?! £P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 勞社部發(fā)[2005]12號(hào)不簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
你就是簽了,也可以主張雙倍工資,但簽字日期一定要落簽訂合同的當(dāng)日。如果明天簽訂勞動(dòng)合同,那么從2010年12月4日到今天,你都可以主張雙倍工資,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條你一看就明白。 原問題:《入廠時(shí)公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司又要和相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了