上司為難本人工作
勞動爭議廣東 東莞2025-07-28 09:55
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女生被上司猥褻了怎么辦
猥褻行為屬于刑事犯罪案件應(yīng)該報(bào)警處理。工傷員工離職 公司為難
勞動者在工作期間受到傷害，屬于工傷。應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果勞動者離職（提出解除勞動合同），用人單位需要支付相應(yīng)的工傷補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。具體請查看工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定?！ 」ｋU(xiǎn)條例 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的你好可以咨詢受到女上司性騷擾
剛畢業(yè)就被好色領(lǐng)導(dǎo)性騷擾 剛畢業(yè)，就遭領(lǐng)導(dǎo)性騷擾 我大學(xué)畢業(yè)那年，分配到一個很好的機(jī)關(guān)單位，這個單位年輕人很少，女孩子就更少?！ ≈苯宇I(lǐng)導(dǎo)找我談話，說我朝氣蓬勃，聰明熱情，讓我發(fā)揮優(yōu)勢干好工作。得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和指示后，我下決心一定好好干我是乙方，上司對我進(jìn)行人格侮辱
你好，這個要看你是什么樣的人，如果你覺得這份工作不能丟那就忍著點(diǎn)畢竟他是上司，如果并不看重這份工作可以當(dāng)結(jié)清工資的時候當(dāng)著所有員工面羞辱他一次要知道對于領(lǐng)導(dǎo)來說面子很重要 或者私下里找人武力解決 原問題：《領(lǐng)導(dǎo)侮辱我尊嚴(yán)和人格怎么辦.》你好 我想詢問 公司上司以上司身份脅迫未成年員工 在未經(jīng)本人允許情況下 強(qiáng)制猥褻未成年員工可以立案嗎 這個算猥褻嗎
猥褻屬于嚴(yán)重刑事犯罪，應(yīng)該報(bào)警處理。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
