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勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-07-26 22:40
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你好，我們雙方已經(jīng)簽了還款日期呃到這一天不給錢怎么辦
債權(quán)人可以起訴債務(wù)人我想如果國(guó)定假剛好在周六，而我們有事做六休一，那么這一天的工資是應(yīng)該怎么算
《勞動(dòng)法》中有對(duì)帶薪年休假的規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度乙勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假?！辈⑶疫€規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?所謂帶薪年休假制度，是指勞動(dòng)者每年享試用期工作一天被公司辭退，月薪2000，請(qǐng)問公司需要為這一天支付多少錢工資
可以要回18天的工資，根據(jù)《勞動(dòng)法》 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定你好，我們公司是屬于私人企業(yè)，月休1天，事情不多的時(shí)候老板會(huì)要求我們調(diào)休，調(diào)休的這一天會(huì)扣底薪，這合法嗎
有兩天調(diào)休，其實(shí)是為了規(guī)定法律，這兩天休息是你的權(quán)利，上班屬于加班，而加班需要經(jīng)勞動(dòng)者同意方可，如果休息日加班，不能安排補(bǔ)休的，公司需要支付雙倍工資，故你可依據(jù)具體情形而定，對(duì)于公司的違法行為可以向勞動(dòng)局舉報(bào)，并要求支付加班工資 原問題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
