想咨詢下工資扣款機(jī)制
勞動(dòng)爭議江蘇 南京2025-06-06 16:51
律師回復(fù)
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您好，我想咨詢一下法律問題。工資扣款的問題
【勞動(dòng)者 過錯(cuò)賠償】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號(hào)第三條規(guī)定：關(guān)于企業(yè)對(duì)因內(nèi)部承包給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的勞動(dòng)者可否扣發(fā)工資問題。按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十七條、《工資支付暫行規(guī)您好，我想咨詢一下，認(rèn)為公司工資獎(jiǎng)懲機(jī)制不合理，有關(guān)方面的勞動(dòng)法嗎？
年終資金也是對(duì)你一年工作成績的肯定,同樣是屬于你的勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,也就是工資了.我國勞動(dòng)法第五十條 規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此,單位以股票形式發(fā)放工資是錯(cuò)誤的,那種辭職就失效的說法你好 你好，我想咨詢一下 你好，我想咨詢一下工資執(zhí)行的問題
學(xué)校的做法是無可厚非的，但說法是錯(cuò)誤的，延遲一個(gè)月發(fā)工資并不是壓工資，而是一個(gè)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算的時(shí)間，人多了難免就時(shí)間長一點(diǎn)，只要單位每月都發(fā)工資，就不好說單位違法，解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次付清工資。 原問題：《老師們你好，我想咨詢一下，第一個(gè)月壓工資你好，我想咨詢一下工資問題
你說具體什么事情需要咨詢的想咨詢一下工資拖欠
依據(jù)法律，時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！ ?、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令?！ ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
