公司代扣三年前非公司員工差旅費合法嗎？
公司法務(wù)新疆 博爾塔拉2025-07-27 12:05
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工資代扣社保合理合法嗎？
社保辦理是當(dāng)月扣繳的，不能將你上個月的工資作為本次扣繳的。 何況社保是由單位和員工共同承擔(dān)的。 鑒于你的情況，你可以向你們老板咨詢。 如果是他違規(guī)了，你可以向勞動局投訴。 這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無論是國企還新三板股權(quán)代持協(xié)議合法嗎？
新三板掛牌，要求掛牌公司股權(quán)清晰，而，股權(quán)代持容易引發(fā)不必要的糾紛，因此，原則上新三板掛牌是不予以股權(quán)代持的。為了防止因股權(quán)代持引發(fā)不必要的糾紛，進(jìn)而對上市公司的正常經(jīng)營產(chǎn)生重大不利影響，采取合法合理的方式進(jìn)行“清理”是必須的?！ 〉羝髽I(yè)正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動公司請假三天扣工資，還要求出三天工資或者補(bǔ)三天班合法嗎
請了一病假，一天工資全扣了，用人單位這樣的做法是不合法的，病假期間應(yīng)給職工支付病假工資的?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
