公司代扣三年前非公司員工差旅費(fèi)合法嗎？
公司法務(wù)新疆 博爾塔拉2025-09-14 12:05
相似問(wèn)題解答
工資代扣社保合理合法嗎？
社保辦理是當(dāng)月扣繳的，不能將你上個(gè)月的工資作為本次扣繳的。 何況社保是由單位和員工共同承擔(dān)的。 鑒于你的情況，你可以向你們老板咨詢(xún)。 如果是他違規(guī)了，你可以向勞動(dòng)局投訴。 這樣的情況在一些私營(yíng)企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無(wú)論是國(guó)企還新三板股權(quán)代持協(xié)議合法嗎？
新三板掛牌，要求掛牌公司股權(quán)清晰，而，股權(quán)代持容易引發(fā)不必要的糾紛，因此，原則上新三板掛牌是不予以股權(quán)代持的。為了防止因股權(quán)代持引發(fā)不必要的糾紛，進(jìn)而對(duì)上市公司的正常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大不利影響，采取合法合理的方式進(jìn)行“清理”是必須的?！ 〉羝髽I(yè)正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)公司請(qǐng)假三天扣工資，還要求出三天工資或者補(bǔ)三天班合法嗎
請(qǐng)了一病假，一天工資全扣了，用人單位這樣的做法是不合法的，病假期間應(yīng)給職工支付病假工資的?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
