你好,我想咨詢下岳西天啟汽修廠拖欠我一年前工資9700元,索要無果,現(xiàn)在怎么辦
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拖欠工資一年多,索要無果,該怎么辦
展開全部 沒有簽訂合同可以要求支付雙倍工資,從入職第二個(gè)月開始,最多11個(gè)月,但是得有1年仲裁時(shí)效的限制。 工資拖欠問題情況不同救濟(jì)途徑也不同,可以依據(jù)以下途徑來解決工資問題; 一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、拖欠工資,溝通無果
您好,理論上確實(shí)是這樣的,但是實(shí)際生活中,拖欠工資的情況還是不少的。如果公司長時(shí)間不盈利或者很少盈利或者故意拖欠,都會(huì)導(dǎo)致工資發(fā)不下來。如果是公司經(jīng)營不善,而且你還愿意呆的話,可以給公司一段時(shí)間。但是如果你確實(shí)想走人了或者公司有意拖欠,建議工資被拖欠,多次討薪無果
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)阜寧中通快遞老板拖欠工資近一年,多次索要無果
無故拖欠工資,是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過《**省工資支付規(guī)定》的期限,延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意老板拖欠工資,協(xié)商無果
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了