公司逼迫我調崗我不同意，他就把我身份證號姓名給貼到公司刷卡處，這是違法嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-08-02 13:37
律師回復
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公司老板強制性要求調崗，逼迫我離職，請問這是合法的嗎
公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 原問題：《公司要強行調動我的工作崗位，請問公司的做法是否合法？》我不同意公司調崗，公司讓我離職
付費內容限時免費查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同必須具備工作內容的條款。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍公司想通過調崗逼迫我辭職
新勞動合同法中規(guī)定，合同到期未續(xù)簽的超過一年以上可申請為無固定期限合同。你沒有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請無固定期限勞動合同。但公司內部調動如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請另換其他工作。另外，你可以從網(wǎng)上公司調崗降薪逼迫我離職
這個情況可以收集相關證據(jù)，然后直接申請勞動仲裁不同意調崗公司怎么賠償我
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規(guī)定，公司有權調任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調任就違約，現(xiàn)在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
