咨詢?cè)敿?xì)頁(yè)我工作于一家大集體企業(yè)，電鍍車間。屬于有毒有害特殊作業(yè)。我共連續(xù)工作了22年。22年期間順序如下：2001年—2003年電鍍工序，2004年—2012年在電鍍車間減震器安裝工序，2012年9月—2018年12月在電鍍工序負(fù)責(zé)領(lǐng)料入庫(kù)輔助崗位。2019年—2020年生產(chǎn)處借調(diào)其他車間幫工，2020年7月返回電鍍車間繼續(xù)電鍍工序輔助崗位。累計(jì)服務(wù)于電鍍工序139個(gè)月。我這種工作經(jīng)歷依據(jù)勞動(dòng)法屬于特殊工種嗎？謝謝公開咨詢2023-03-2000:02:21勞動(dòng)糾紛進(jìn)行中6天23小時(shí)后自動(dòng)結(jié)束已開啟需要律師電話解答?律師暫未解答我在一家公司電鍍車間工作，屬于有毒有
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 聊城2025-09-14 00:36
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車間變向裁人，叫調(diào)車間調(diào)崗，現(xiàn)在的勞動(dòng)活同工種是操作工，車間是生產(chǎn)車間，工作范圍是廠區(qū)，但是勞動(dòng)活同上面的封面車間是表面處理，我有權(quán)拒絕調(diào)車間嗎
調(diào)整崗位需要協(xié)商一致，勞動(dòng)者有權(quán)利不去，但是單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位這樣辭退員工，那么就屬于違法解除勞動(dòng)合同。1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；公司亂調(diào)動(dòng)工作崗位，把原來的主任助力，現(xiàn)在讓下車間干活
車間主管屬于基層的管理人員，把你調(diào)回車間就是表明你的工作不到位。我建議你先去其他的分公司【如果在那邊也是管理層的話】先去工作一段時(shí)間，利用這段時(shí)間好好的充充電，然后再賜機(jī)調(diào)回原地工作。如果在外地也是基層人員的話，那還不如在現(xiàn)在的地方做車間工車間外包，勞動(dòng)合同
最低0.27元/天開通百度文庫(kù)會(huì)員，可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容：原發(fā)布者:在行傳媒車間外包給乙方，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、承包原則1、本合同本著利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，以承包生產(chǎn)的形式確定發(fā)包方、承包方、職工三方的權(quán)、責(zé)、利的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
