咨詢員工處罰問題
勞動爭議北京 北京2025-06-06 16:35
律師回復(fù)
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公司非法處罰員工
《企業(yè)職工獎懲條例》已被廢止 企業(yè)再也無權(quán)對員工罰款市場用工理念是企業(yè)根據(jù)需要自行招聘員工，員工到企業(yè)需要遵守企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度并完成規(guī)定的崗位職責(zé)。若員工違反相應(yīng)規(guī)章制度或沒有完成相應(yīng)崗位職責(zé)，企業(yè)可依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度與其解除勞動合同?！ —?/span>您好，咨詢下勞務(wù)派遣員工與正式員工的待遇問題
企業(yè)正式員工和勞務(wù)派遣正式員工待遇的不同之處：兩者應(yīng)該施行同工同酬勞務(wù)派遣公司的收取的費(fèi)用是用工單位的管理費(fèi)，不存在克扣工資的問題。因?yàn)橛霉挝粦?yīng)發(fā)給你的工資交給勞務(wù)公司，如果勞務(wù)公司克扣一部分的話，你就少拿了，會直接影響到你的工作情緒，甚受過刑事處罰還能成為央企正式員工嗎
國企沒有實(shí)刑刑事處罰的權(quán)利。而且刑事處罰也不可能引進(jìn)國企，因?yàn)槠髽I(yè)是搞經(jīng)營的，除了紀(jì)律處分，企業(yè)沒有對員工的其他處罰權(quán)力。而且不論是治安處罰還是刑事處罰，都只有國家的司法部門才有實(shí)施的權(quán)利。 原問題：《刑事處罰可以進(jìn)國企嗎》您好！我想咨詢，關(guān)于員工福利發(fā)放問題
呵呵，我也是做人事的，結(jié)合你的情況我建議一年一次旅游。另外一次千把塊的錢的話你可以分成12份，每個月給100左右加到工資里。因?yàn)槟愎疽痪€員工多，還是很實(shí)際的。 原問題：《關(guān)于企業(yè)給員工的福利問題》你好！想咨詢員工請病假的問題
國家規(guī)定產(chǎn)假一般都是3個月,在預(yù)產(chǎn)期前就該做好相關(guān)準(zhǔn)備的,這個規(guī)定也不是只對你一個人,誰都想多休息,但是公司錢照樣發(fā)又沒有這個人來為公司生產(chǎn), 當(dāng)然是根據(jù)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行,你一開始就應(yīng)該安排好時間,待產(chǎn)就請假就應(yīng)該出具理由,比如醫(yī)院要孕婦休息等相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
