我去年6月份勒流工地工資欠款拖
勞動爭議廣東 佛山2025-09-14 20:02
律師回復
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月幫助4759人你應該拿著工作證明證據(jù)和勞動合同去當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的有關規(guī)定，由勞動仲裁委員會根據(jù)勞動爭議事項經(jīng)仲裁裁決。回復于 2023-02-20 20:03:11
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順德區(qū)勒流鎮(zhèn)律師
我在順德，可以聯(lián)系我工地欠工人工資不發(fā)，一拖再拖
你好，具體什么情況，有證據(jù)嗎，可以具體咨詢工地拖欠我們工資，一拖再拖
1、建議到勞動監(jiān)察部門投訴。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、按照《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完工地工資一直拖，就是不發(fā)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行工地工資拖欠去年是還沒發(fā)
未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
