學(xué)校安排實習(xí),然后我未滿18歲,廠里安排上夜班
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未滿十六周歲學(xué)校安排實習(xí)
可以點擊我頭像詳細(xì)溝通案情學(xué)校安排實習(xí)單位糾紛
不合法,但是學(xué)校如果和實習(xí)的企業(yè)簽有實習(xí)協(xié)議,你未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位屬于違紀(jì),應(yīng)該接受學(xué)校批評教育。這個夠不上開除條件,如果你對學(xué)校處理意見有異議可以通過學(xué)校上級主管部門解決。 原問題:《中專學(xué)生跟學(xué)校安排的企業(yè)去實習(xí),專業(yè)不對口,學(xué)生學(xué)校安排的實習(xí)生三方協(xié)議
1. 三方協(xié)議嚴(yán)格來說不是正規(guī)合同,有很多公司用皮包公司來跟學(xué)生簽署這種"合同"2. 你看你的協(xié)議上有沒有寫明這方面的情況內(nèi)容3. 畢業(yè)不影響,以后工作從書面層面說如果不涉及違規(guī),就沒事,從現(xiàn)實角度說,如果你的老總和公司以及學(xué)校,不給你下絆學(xué)校安排實習(xí)期間辭職有錢嘛?
1、“實習(xí)期間辭職有工資嗎”:應(yīng)有工資,只是你主動辭職的,沒有經(jīng)濟補償金。2、你的原合同,約定的試用期過長,不符合《勞動合同法》的規(guī)定,不過,高中屬于事業(yè)單位,并不完全適用《勞動合同法》的規(guī)定,而且你已經(jīng)辭職,這個可以不必再追究。3、你的辭在校期間學(xué)校安排實習(xí)沒有工資違法嗎
《勞動法》規(guī)定,保障就業(yè)者(試用期也不例外)的獲酬權(quán)利,并確定有最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生,所做的是違法事情,所簽的是無效合同。法律不支持這樣的用人行為,被用者隨時都可以依法維護自己的權(quán)益。 原問題:《學(xué)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了