學校安排實習，然后我未滿18歲，廠里安排上夜班
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-27 16:38
律師回復(fù)
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月幫助4759人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十三條規(guī)定，未成年人未經(jīng)其父母或者法定監(jiān)護人同意，不得從事可能危及生命、身體健康或者有損道德風尚的工作、學習或者其他活動。其中，夜班屬于危及未成年人生命、身體健康的工作，從而不得安排未成年人上夜班。回復(fù)于 2023-02-20 16:39:39
相似問題解答
未滿十六周歲學校安排實習
可以點擊我頭像詳細溝通案情學校安排實習單位糾紛
不合法，但是學校如果和實習的企業(yè)簽有實習協(xié)議，你未經(jīng)批準擅自離開實習單位屬于違紀，應(yīng)該接受學校批評教育。這個夠不上開除條件，如果你對學校處理意見有異議可以通過學校上級主管部門解決。 原問題：《中專學生跟學校安排的企業(yè)去實習，專業(yè)不對口，學生學校安排的實習生三方協(xié)議
1. 三方協(xié)議嚴格來說不是正規(guī)合同，有很多公司用皮包公司來跟學生簽署這種"合同"2. 你看你的協(xié)議上有沒有寫明這方面的情況內(nèi)容3. 畢業(yè)不影響，以后工作從書面層面說如果不涉及違規(guī)，就沒事，從現(xiàn)實角度說，如果你的老總和公司以及學校，不給你下絆學校安排實習期間辭職有錢嘛？
1、“實習期間辭職有工資嗎”：應(yīng)有工資，只是你主動辭職的，沒有經(jīng)濟補償金。2、你的原合同，約定的試用期過長，不符合《勞動合同法》的規(guī)定，不過，高中屬于事業(yè)單位，并不完全適用《勞動合同法》的規(guī)定，而且你已經(jīng)辭職，這個可以不必再追究。3、你的辭在校期間學校安排實習沒有工資違法嗎
《勞動法》規(guī)定，保障就業(yè)者（試用期也不例外）的獲酬權(quán)利，并確定有最低工資標準。用人單位接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生，所做的是違法事情，所簽的是無效合同。法律不支持這樣的用人行為，被用者隨時都可以依法維護自己的權(quán)益。 原問題：《學相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
