你好,我這邊原公司跟我簽第三方合同,把我調(diào)換崗位,沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn),沒(méi)賠付
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法令規(guī)定,任何單位或者個(gè)人都不得無(wú)故調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位,也不得無(wú)故終止勞動(dòng)關(guān)系,即便在有調(diào)動(dòng)義務(wù)的情況下,單位也只能在一定的時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位。如果您的雇主未遵循這一規(guī)定,您可以向勞動(dòng)者監(jiān)察部門(mén)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申訴,爭(zhēng)取維護(hù)自身的合法權(quán)益。回復(fù)于 2023-02-17 22:07:25
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公司沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn),能不能解除合同
可以。公司的行為違反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》??梢匀趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項(xiàng):一是辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日沒(méi)簽勞動(dòng)合同,沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn),工傷賠付應(yīng)該怎么賠
未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢?如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位你好我是在工地受傷,沒(méi)跟公司簽勞動(dòng)合同。我們這邊要求做工傷鑒定
你可以讓公司在工傷認(rèn)定書(shū)上蓋章。或者你到社保局核實(shí)一下是否真的作了工傷認(rèn)定。如果有,問(wèn)題不大,因?yàn)樯厦媸悄愕拿?,身份證號(hào)也在社保局留存了的。你只要到時(shí)過(guò)來(lái)做手術(shù)就可以的。 原問(wèn)題:《我在建筑工地干活,我沒(méi)有和公司簽勞動(dòng)合同,我現(xiàn)在受傷了,你好懷孕了公司想調(diào)換崗位
女職工懷孕期間,如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作,是可以要求更換崗位的,用人單位必須為其調(diào)換工作崗位。對(duì)于不能勝任原工作的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院出具的證明,減輕其工作量或者安排其他工作。懷孕7個(gè)月以上的女職工在工作時(shí)間內(nèi)還應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了