律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  未滿15歲，不具有法定勞動(dòng)者資格，是國(guó)家禁止招收的童工，用工單位招收的，是非法用工。童工在工作中遭受事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷，但可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由用工單位按照人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定進(jìn)行一次性賠償。用工單位不支付一次性賠償金的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 人力資源和社會(huì)保障部 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第二條 本辦法所稱(chēng)非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。 勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 前款所稱(chēng)賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 原問(wèn)題：《未滿15周歲來(lái)單位學(xué)徒,剛來(lái)五天就發(fā)生了意外能算工傷嗎,》

  回復(fù)于 2023-02-16 08:23:18
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  月幫助4759人

  如果該學(xué)徒在這5天的期間受傷，按照中國(guó)的相關(guān)法律條款，則可以視為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：凡是因工作受傷的，無(wú)論受傷工日數(shù)多少，均應(yīng)給予工傷保險(xiǎn)待遇。

  回復(fù)于 2023-02-16 08:16:13