律師回復(fù)

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  樓主，你好。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。本法第二十二條是關(guān)于用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，單位可以向其主張違約金；第二十三條規(guī)定的是勞動(dòng)者與單位之間有保密協(xié)議的，若勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除此兩種情形之外，單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。 因此，判斷醫(yī)院補(bǔ)充協(xié)議所提及的1萬(wàn)元違約金是否合法，重點(diǎn)在于看其內(nèi)容是否符合《勞動(dòng)合同法》第22、23、25條的規(guī)定。如果符合，即為合法；若不符合，即違法。 以上解答希望對(duì)你有所幫助。 原問題：《與醫(yī)院簽三方協(xié)議醫(yī)院給一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議違約金1萬(wàn)，合法嗎？3個(gè)月試用后轉(zhuǎn)正式，正式基本工資1400左右》

  回復(fù)于 2023-02-15 16:03:18
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  法律顧問團(tuán)隊(duì)律師

  月幫助4759人

  這取決于該合同的條款和條件。由于我無(wú)法訪問合同，也無(wú)法提供更多詳細(xì)信息，因此我建議你咨詢當(dāng)?shù)胤ㄔ夯蚵蓭?，他們可以根?jù)實(shí)際情況來(lái)判斷是否違反了法律，以確定應(yīng)該采取什么措施保護(hù)你的權(quán)益和利益。

  回復(fù)于 2023-02-15 15:59:36