勞動者己退休兩年,再來追訴加班工炎,是否已過追訴期
勞動爭議四川 成都2025-11-09 14:41
律師回復
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月幫助201720人自退休之日起,雙方不再存在勞動關系,如果退休不滿一年,可以申請勞動爭議仲裁,追討加班費,不過有的省市對追討超過兩年的加班費不予支持,支持的省市需要職工本人完全舉證。如果退休已滿一年,已經(jīng)超過勞動爭議仲裁時效?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。 原問題:《去年已辦退休,今天還繼續(xù)工作,能要回前幾年的法定假日加班工資嗎》回復于 2023-02-13 14:43:25