有份傷情報告,可以看出驗情報告嗎
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公司辭退員工 讓員工填寫離職報告 離職報告能撤回嗎
公司單方面解聘員工,需要的是公司提供的解除勞動合同通知單和證明依據(jù),一般情況公司不這樣操作,因為這樣存在著一定的法律風(fēng)險,公司在提供依據(jù)時打部分是人為因素,不具有法律依據(jù),如果遇到這樣的情況員工有權(quán)拒絕寫辭職報告,因為寫了辭職報告就等于你自傷殘鑒定報告?zhèn)麣堣b定報告
如果是工傷鑒定,員工需要到市政服務(wù)中心向勞動能力鑒定委員會申請,由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機構(gòu)地點。申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;離職沒有報告,可以直接要工資嗎
勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行賠償?shù)?。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者水果貨損糾紛,沒有鑒定報告,能打贏官司嗎
不是驗傷報告,是醫(yī)院開具診斷證明書,派出所根據(jù)傷情決定是行政還是刑事案件,當(dāng)事雙方都有權(quán)對醫(yī)院的診斷證明提出異議,這樣派出所會開具文書你們可以去司法鑒定部門進(jìn)行傷情鑒定(有文書才給你鑒定),如果對鑒定結(jié)果仍有異議,還可以向上級鑒定部門要求重相關(guān)法律熱點
熱心律師
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            回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                                             
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    