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你好,我們公司搬遷,同城搬遷,我不去要不要陪賞

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-26 10:44

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    公司同城搬遷,員工不去,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,員工不去的,不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見》 粵人社規(guī)〔2013〕3號(hào) (三)關(guān)于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行問題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定,企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。 “三來一補(bǔ)”企業(yè)轉(zhuǎn)型登記為企業(yè)法人后,勞動(dòng)合同由承繼權(quán)利義務(wù)的新企業(yè)繼續(xù)履行。 企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響的,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。 原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的,企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇;職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算,雙方可在勞動(dòng)合同或以其他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。 原問題:《公司同城搬遷,員工不愿去,能否得到賠償,》
    回復(fù)于 2023-02-03 03:48:39

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公司突然同城搬遷,不想跟會(huì)有補(bǔ)償嗎

公司同城搬遷,員工不愿去,應(yīng)該能夠依法得到公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位可以解除勞動(dòng)合同,

公司搬遷,如果不去可以要求補(bǔ)償

工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種

公司以經(jīng)搬遷外地,叫我們出差去,我們不去,可以嗎?合同沒有出差

如果公司沒有解除與你所簽的勞動(dòng)合同而是讓你隨遷到異地繼續(xù)在公司上班,你就沒有失業(yè)。但是你不愿意隨公司轉(zhuǎn)移到異地工作,屬于自離,公司可依法解除你的勞動(dòng)合同,并不予補(bǔ)償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動(dòng)合同,你可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定

因公司突然同城搬遷,辭職是否會(huì)有補(bǔ)償

如果用人單位是從一個(gè)城市搬遷到另外一個(gè)城市,用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位是在本市搬遷的,則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)

公司本市搬遷不去可以得到賠償嗎

企業(yè)市內(nèi)搬遷,一般勞動(dòng)合同有具體的約定,可以調(diào)整工作崗位和調(diào)動(dòng)等條款。自己辭職,一般無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 》梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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