底薪包含飯補和績效嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 22:01
律師回復
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月幫助201720人不包括。 根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十七條規(guī)定，下列各項不作為最低工資的組成部分： 1.加班加點工資; 2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; 3.國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。 原問題：《最低工資包括飯補嗎》回復于 2022-12-21 22:09:21
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您好，我們上班，工資組成是績效+全勤+底薪
底薪包括全勤獎和績效，當然不合2113理。 底薪是指每月除去獎金或績效外拿到的最基本5261的工資。 底薪的意思是指最基本的工資，勞動法規(guī)定4102的當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。月薪是指按月發(fā)給職工的薪水?；竟べY也就是底薪，這種制1653度中規(guī)底薪1800但是里面有540的績效，績效沒完成底薪只有1260正常嗎
底薪是底薪的部分，提成是根據(jù)你的業(yè)績算的，百分之十到百分之三十要看你完成率，這個一般公司會有規(guī)定，你沒寫估計也是不清楚，打比方你完成了1W的業(yè)績，提成10個點；如果是10W，公司就會給你30個點。其實就是個你能力卻強給你的提成越多，你可以找我是乙方，跟甲方續(xù)簽合同，甲方把工資拆分，基本工資和績效獎金（其中包含出差補，生育補，文體宣傳費）這樣合同合理嗎
編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限） 勞動合同雙方當事人基本情況 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 乙方 性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工公司離職扣飯補合理嗎
勞動者辭職的，用人單位克扣其伙食費的，如果用人單位與勞動者合同中約定了伙食費的，用人單位是不能克扣其伙食費的；如果沒有約定的，用人單位是可以克扣其伙食費的；對于用人單位無故克扣其伙食費的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
