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  各地政策有所區(qū)別，但是社保補(bǔ)繳均十分困難。基本上無(wú)法再要求社保管理部門(mén)為個(gè)人追繳補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且尚無(wú)法律法規(guī)對(duì)該種情形如何處理進(jìn)行規(guī)定，通過(guò)訴訟途徑解決存在較大困難。以深圳市為例，只規(guī)定了兩年內(nèi)的補(bǔ)繳政策，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定：“職工認(rèn)為用人單位未按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)”。即在法定的兩年追訴時(shí)效內(nèi)，如果用人單位未按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該員工可以向市社保機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)后，該員工兩年法定追訴時(shí)效內(nèi)所欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以補(bǔ)繳。對(duì)超過(guò)兩年追繳時(shí)效的養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳，在養(yǎng)老條例之前的額，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，超過(guò)法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并自應(yīng)繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。擴(kuò)展資料：【案例】2012年，老張達(dá)到法定退休年齡。在辦理退休手續(xù)的過(guò)程中，老張發(fā)現(xiàn)，1992年10月至1994年7月期間，原單位沒(méi)有給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因少繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，老張領(lǐng)取的退休金自然也少于正常繳納所能領(lǐng)取的數(shù)額。在與原單位交涉無(wú)果后，老張氣憤地向法院提起訴訟，要求原單位賠償自己相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失?！痉ㄔ号袥Q】北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院審理后認(rèn)為，老張已于2012年經(jīng)核準(zhǔn)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但老張未能提供社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)證明材料，以證明其屬于應(yīng)當(dāng)繳納1992年10月至1994年7月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)而被告未為其繳納，并且未能提交證明這期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)無(wú)法補(bǔ)繳和確認(rèn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等證明材料。最終，法院裁定駁回了老張的訴訟請(qǐng)求。 原問(wèn)題：《退休后發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)少交了怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-12-07 16:21:09