在工廠干了15年廠子沒給繳養(yǎng)老保險怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人補繳的錢廠里出社保停保是不能享受醫(yī)保的,需要補繳才可以。社保補繳方式:以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險;如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老;繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳:職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;勞動合同、工資發(fā)放明細表等;其他相關(guān)材料。為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下:補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)。 原問題:《在廠里上班滿15年,但是廠里沒有給交社保,現(xiàn)在要補交12年,補交的錢誰來出,還是廠方出,還是我出?!?/div>回復(fù)于 2022-12-24 04:53:15
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我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯,但前提是你必須和這個工廠簽有合法的勞動合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實話,你只能去找老板據(jù)理力爭,爭取些補償,和討一個說法。但實際效果,可能真的不理想。 原問題:《如果在一個廠子上班 被無故開除怎么辦?勞動法有在廠子干了將近十年,現(xiàn)在廠子讓職工辦辭職,廠子合法嗎
當然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁員是要支付經(jīng)濟賠償?shù)?如你沒有嚴重違犯公司的規(guī)章制度,屬于工廠的正常裁員話,我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上,如果被公司裁員了,則要自員工自入廠日期開始算起,每滿在工廠手摔斷,在工廠干了19年,沒有簽勞動合同,沒有買社保,
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了,這時他游刃有余,進退有路。假如人人都知道維護自己的權(quán)益,不簽合同不應(yīng)聘,社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù),掌握在他手中,你就要求他提供證據(jù),證明你要求不簽合同的工廠,簽合同我在個人廠子上班 剛剛干了一個多月多月 講好的到月開工資 說今天給明天給 也沒給 如果勞動仲裁怎么處理
《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定,老板不得扣你本月的工資!但是不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同,這對維護你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同,只要你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了