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  可以找公司，你將病歷，醫(yī)藥費票據(jù)，勞動合同（沒有合同，可以工資卡、考勤表、出入證、工號牌等證明勞動關(guān)系），準備好，到人力資源局工傷認定委員會申請工傷認定，參加工傷保險的，可以享受工傷保險賠償，沒有工傷保險，你可以起訴公司，追索人身損害賠償。 【工傷認定】《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。 原問題：《工商賠償方面》

  回復(fù)于 2022-12-03 22:38:52