自離,會(huì)不會(huì)被扣工資?
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外包工自離,工資被扣
勞動(dòng)者單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者合法的工資。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,用人單位應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對。勞動(dòng)者和用人單位只要在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,用人曠工自離 會(huì)不會(huì)結(jié)工資
一般會(huì)的自離沒有工資嗎?
該條款不合法,只要有上班,單位就應(yīng)當(dāng)支付工資;試用期提前三天書面提出,就可以解除合同,無需經(jīng)過批準(zhǔn),不屬于自動(dòng)離崗;可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求支付工資 原問題:《自離有工資嗎?簽訂合同自離無工資是否違反勞動(dòng)法》請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動(dòng)除名,扣全月工資。自離,是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開,會(huì)對企業(yè)的工作造成影響,大多數(shù)企業(yè)會(huì)將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》自離有工資嗎 請問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動(dòng)除名,扣全月工資。自離,是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開,會(huì)對企業(yè)的工作造成影響,大多數(shù)企業(yè)會(huì)將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了