薪資不滿足最低標(biāo)準(zhǔn)怎么要求賠償
勞動(dòng)爭議四川 成都2025-09-14 22:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以先要求用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，如用人單位拒絕可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其按照規(guī)定支付工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的; (二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《公司工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦》回復(fù)于 2022-11-18 16:18:29
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勞務(wù)派遣合同薪資寫的是最低標(biāo)準(zhǔn)是為什么
一般是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)辭退員工賠償薪資問題
1、單位應(yīng)在離職時(shí)結(jié)清全部工資，要等到下一年再結(jié)算是沒有法律依據(jù)的。而且一旦你等到第二年，單位再找借口不支付的話，可能會導(dǎo)致你仲裁時(shí)效超出。屆時(shí)你即使申請勞動(dòng)仲裁也沒有用了。2、至于個(gè)人所得稅，依法該怎么繳納就怎么繳納，無論是單位還是個(gè)人都餓了嗎平臺壓榨騎手，要求騎手滿足顧客額外要求，不滿足就罰款
這種情況的話，建議起訴處理。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)要求是什么法規(guī)定的？
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)： 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次，省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
