民事起訴勞動糾紛
律師回復
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月幫助201720人勞動糾紛如果提起訴訟是民事起訴。勞動糾紛案件可以提起民事訴訟,但是勞動合同案件必須有一個前置的仲裁程序,就是必須先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)定:勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調(diào)解和仲裁】勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 原問題:《勞動糾紛是民事起訴嗎》回復于 2022-11-18 17:53:51
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勞動糾紛爭議案,《民事起訴》
《民訴法意見》第四十六條規(guī)定,在訴訟中,個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當事人。有字號的,應(yīng)在法律文書中注明登記的字號。營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致的,以業(yè)主和實際經(jīng)營者為共同訴訟人。而《勞動爭議司法解釋(二)》第九條規(guī)定,勞動民事訴訟,勞動糾紛
具體是什么情況勞動糾紛,民事官司
僅從你的敘述來看,這個官司確實有很大難度,但是律師的職責之一就是取證,建議你還是聘請律師先為你取證,然后在根據(jù)所取證據(jù)的情況來決定下一步如何做。另外,根據(jù)我的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,在有些情況下,即使沒有過硬的證據(jù),通過訴訟也是有可能很好地解決問題的。如民事糾紛怎么起訴
1.首先,準備起訴的當事人須滿足適格原告的條件,即擁有訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力,并且與發(fā)生的糾紛存在利益關(guān)系,還應(yīng)滿足主體條件(須是公民、法人和其他組織)。2.其次,原告向法院申請立案時,需要提供明確的被告信息,如姓名、身份證號、住址等。民事糾紛,怎么起訴
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了