欠錢，被法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，可以要求公司部分工資發(fā)現(xiàn)金嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-07-28 16:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以，不付錢工人會(huì)鬧翻天，那你會(huì)更慘。對(duì)拖欠工資，你可以舉報(bào)1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或撥打熱線12333?！ ?、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令?！ ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！ ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！ 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！ ⊥锨饭べY定性為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪（俗稱惡意欠薪罪）”：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，但仍形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受《勞動(dòng)法》合《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整和保護(hù)。 搜集和掌握形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)或證明，可參閱《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的如下規(guī)定： 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： ?。ㄒ?工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。? 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！ ?duì)于已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但沒(méi)有同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況，要求用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！ 「鶕?jù)本法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！ ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資?！ ∮萌藛挝晃丛谟霉さ耐瑫r(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。 原問(wèn)題：《欠別人錢無(wú)法還，工資保全后單位可以發(fā)現(xiàn)金給職工嗎》回復(fù)于 2022-11-20 10:14:19
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欠錢被法院判決強(qiáng)制執(zhí)行可以協(xié)商分期還款嗎
您好，可以協(xié)商。有需要的話，可以進(jìn)行電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。非自己原因別辭退工資下個(gè)月發(fā)要求現(xiàn)在部分發(fā)可以嗎
看你們公司大不大，正常來(lái)說(shuō)的話，一般如果大公司的話按流程很多都確實(shí)是在發(fā)工資的日期才會(huì)發(fā)放，所以在下月發(fā)是正常的，但是如果你有特殊情況確實(shí)急用錢也是可以結(jié)算現(xiàn)金的，照你說(shuō)的辭工都是直接找老板的話說(shuō)明公司不是很大，如果這樣的話就編個(gè)理由說(shuō)自己欠錢被法院強(qiáng)制執(zhí)行會(huì)被拘留嗎？
法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，如果被執(zhí)行人確實(shí)沒(méi)有履行能力，可以向法院提出說(shuō)明并提交相關(guān)證據(jù)，這種情況下，法院不會(huì)拘留，更不會(huì)被追究刑事責(zé)任。 但是，這里的“確實(shí)沒(méi)有能力”，是指完全沒(méi)有能力履行。如果有部分履行能力，也應(yīng)當(dāng)部分履行、分期履行。如有收入，有公司欠個(gè)人錢，已被法院判決欠錢，就是不履行，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行其公司名下的商品車庫(kù)嗎？
在向法院申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)，如果沒(méi)有被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)可線索可提供的，也不會(huì)影響法院的執(zhí)行?！ ≡趫?zhí)行中，法院要求申請(qǐng)人提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)或線索，其目的在于法院可以更快地、更有目的地進(jìn)行執(zhí)行。但是，如果申請(qǐng)人不能提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)資料的，法院仍會(huì)正常的受公司欠錢被起訴法院已經(jīng)強(qiáng)制執(zhí)行，公司名下車子會(huì)被拍賣嗎
如果另一個(gè)法院查封在先，就是已經(jīng)發(fā)生法律效力，最高法院《關(guān)于人民法院查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)若干問(wèn)題的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，其他執(zhí)行法院只能輪候查封，等待查封在先的法院根據(jù)另一案件的具體情況作出決定。其他執(zhí)行法院無(wú)權(quán)要求查封在先的法院解除查封，其他相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
