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  首先國企和事業(yè)單位本質上是不同的，國企是企業(yè)，而事業(yè)單位是事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。其次二者在機構性質、財政供養(yǎng)方式、編制類型、待遇工資等方面都有著一定的區(qū)別。大家都知道進入國企或事業(yè)單位的工作待遇是很好的，國企和事業(yè)單位背后都有政府出資，但是國企和事業(yè)單位兩者間有什么區(qū)別呢？其實二者間的區(qū)別還不小，雖然都是有政府出資，但其在本質上就有區(qū)別。同時在一些細節(jié)諸如財政供養(yǎng)方式、編制、待遇福利上都有著不小的區(qū)別。1、機構性質事業(yè)單位事業(yè)單位是行政機構的補充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務職能；相當于是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉而設置的機構。國企說白了就是企業(yè)，只是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現(xiàn)企業(yè)的主導權。2、財政供養(yǎng)方式事業(yè)單位分行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類，行政類和公務員一樣，都是財政全額撥款，本輪機構改革已被取消，大部分改為公益類：公益類分公益一類、二類和三類，一類全部是財政全額撥款，二類差額，三類部分差額、部分自收自支；生產(chǎn)經(jīng)營類一般都是自收自支性質，國家不投入資金，全部由單位經(jīng)營或收費留成維持運轉。自收自支類事業(yè)單位國家已明確要求在2020年底前完成改革，全部轉企推向市場。至于國企，顧名思義是企業(yè)，國家不投入資金負擔單位運轉，全部由企業(yè)自籌自支。3、編制類型事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。4、薪資待遇：國企是自負盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，那么國企員工和領導的工資就比較高。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的,國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館。如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是要是正式人事編制。以上就是國有企業(yè)和事業(yè)單位的區(qū)別，二者間的區(qū)別還是不小的，不過不管是國企還是事業(yè)單位都是非常不錯的工作。所以還是有很多人擠破頭也想要進到國企和事業(yè)單位。 原問題：《國企和事業(yè)單位的區(qū)別是什么？》

  回復于 2022-12-25 01:03:17