律師回復(fù)

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  　　根據(jù)你的描述，你所指的“中介”應(yīng)當(dāng)稱(chēng)為勞務(wù)派遣單位，而不是勞務(wù)中介單位。該勞務(wù)派遣單位隱瞞其與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容屬于違法，不按勞務(wù)派遣協(xié)議約定的工資足額支付給你更屬于違法。該勞務(wù)派遣單位與你簽訂的勞動(dòng)合同總體上有效，但是對(duì)于工資約定無(wú)效，應(yīng)當(dāng)以該單位與用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的50元一小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付。你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位按照50元標(biāo)準(zhǔn)支付你工資，并補(bǔ)發(fā)之前的差額部分。　　勞動(dòng)合同法：　　第五十九條　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱(chēng)用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?！　∮霉挝粦?yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。　　第六十條　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。　　勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。　　勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用?！　〉诰攀l　勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 原問(wèn)題：《中介和用人單位簽合同一小時(shí)50元,然后中介和我簽合同一小時(shí)35元,簽合同時(shí)我不知情》

  回復(fù)于 2023-02-04 03:59:40