律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要等公司主動(dòng)辭退你才能拿到補(bǔ)償金.要是你非得讓公司破點(diǎn)財(cái),那就麻煩多了.第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,那你可以主動(dòng)提出和公司解除勞動(dòng)關(guān)系并要求補(bǔ)償金； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的你要是主動(dòng)提出離職,那公司不會(huì)給補(bǔ)償金的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,比如沒給上保險(xiǎn)，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說如果你們公司有第三十八所說的內(nèi)容 原問題：《我在公司做了三年，現(xiàn)因個(gè)人原因不想做了，請問怎么離職才能讓公司賠償我》

  回復(fù)于 2022-10-26 14:34:07