事業(yè)編制教師，因生病暫時(shí)不能代課，調(diào)崗為工勤崗位，以后有什么影響
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 麗江2025-07-27 22:01
相似問(wèn)題解答
事業(yè)單位工勤崗人員現(xiàn)在轉(zhuǎn)變成技術(shù)崗編制能不能提副科干部
樓上朋友沒(méi)有看清楚樓主的題目，不是特找到部隊(duì)去，而是在自己?jiǎn)挝黄溉螢榧夹g(shù)干部。現(xiàn)在一般的單位，想成為技術(shù)干部，只有繼續(xù)讀書，提升自己的學(xué)歷，才有機(jī)會(huì)。因?yàn)楣と嗽u(píng)職稱，以后只能是技師、高級(jí)技師，當(dāng)然現(xiàn)在這樣的職稱也很吃香，一個(gè)單位高級(jí)工程師很事業(yè)編制教師辭職問(wèn)題
展開(kāi)全部支付違約金，事業(yè)單位雖然不簽訂合同，但是是默認(rèn)的聘用合同，這從2002年就已經(jīng)實(shí)行的，各地的做法一般是10萬(wàn)違約金。你其實(shí)屬于在職在編人員，是不能再次報(bào)考事業(yè)單位的，這其實(shí)屬于不符合報(bào)考條件。 原問(wèn)題：《事業(yè)單位在編教師辭職走什么法教師被迫調(diào)動(dòng)崗位，不能到崗會(huì)受到啥處罰
一、教師被迫考試調(diào)離不是政策違法；二、教師調(diào)動(dòng)的基本原則：1、保持教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、統(tǒng)籌兼顧、合理流動(dòng)、利益補(bǔ)償、均衡發(fā)展的原則；2、調(diào)出縣直學(xué)校從寬，調(diào)入縣直學(xué)校從嚴(yán)，凡進(jìn)必考的原則；3、師資超編學(xué)校調(diào)出從寬，調(diào)入從嚴(yán)；師資缺編學(xué)校反之的公司以調(diào)崗培訓(xùn)為目的逼離職
調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)合同。你如果你有調(diào)崗的書面通知，且有用人單位印章，就說(shuō)明公司違法了，你就有證據(jù)了。 原問(wèn)題：《公司剛開(kāi)始以請(qǐng)病假太多為由調(diào)崗，就是逼著我自己離職，公司好幾個(gè)事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示，可以辭職，但要承擔(dān)違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
