醫(yī)院國(guó)慶不放假我可以舉報(bào)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 慶陽(yáng)2025-07-26 17:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，這明顯就是違法的，很多企業(yè)都是這樣，很多人都遇到這個(gè)問(wèn)題，都是可以投訴的，但基本沒(méi)人會(huì)去打的，因?yàn)楹芎?jiǎn)單，事情鬧大了，醫(yī)院必須給你加班工資，但基本你這工作也就干不下去了，這就是現(xiàn)實(shí)。 原問(wèn)題：《我們醫(yī)院1-8號(hào)國(guó)慶不放假不算加班工資 可以打勞動(dòng)局電話投訴嗎??》回復(fù)于 2022-11-23 22:36:29
相似問(wèn)題解答
醫(yī)院實(shí)習(xí)中秋國(guó)慶都不給我放假，犯法嗎
不違法，首先我要說(shuō)的是你和醫(yī)院沒(méi)有建立勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系， 如果人家醫(yī)院效益好的話，出于好心會(huì)給點(diǎn)補(bǔ)助的， 這個(gè)就相當(dāng)于你在學(xué)校學(xué)習(xí)，你要學(xué)校給你發(fā)工資一樣。 沒(méi)有什么違法的，你現(xiàn)在還處于學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)階段， 這很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。 有不懂的可以繼續(xù)提學(xué)校國(guó)慶放假4天怎么舉報(bào)成功
學(xué)校侵犯了教師的休息權(quán)，法律規(guī)定的節(jié)假日，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)侵犯。你可以理直氣壯地舉報(bào)，這年月簡(jiǎn)直就沒(méi)法活了，好不容易盼個(gè)節(jié)假日放松一下、調(diào)整一下，學(xué)校還要違法加班，太沒(méi)有人情味了，拿人不當(dāng)人看啊。教師本來(lái)就是弱勢(shì)群體，很少有人看得起，我國(guó)慶不放假可以投訴嗎？
強(qiáng)制加班的可以投訴，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形除外。國(guó)慶節(jié)是法定休假日，用人單位應(yīng)當(dāng)放假。用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)與 工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，并按不低于勞動(dòng)者工資的300%支付加班工資。勞動(dòng)者有權(quán)拒國(guó)慶不放假怎么舉報(bào)
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)我們學(xué)校國(guó)慶不放假
還是算了！學(xué)校老師也是為你們好！而且也不是不放假，只是今年中秋和國(guó)慶中間隔了兩天，中秋放完假難道讓你們?cè)偕先煺n，然后再放七天假？肯定是國(guó)慶一起放了，不用急。 原問(wèn)題：《我們學(xué)校中秋不放假 明天還上課 咋辦可以舉報(bào)嗎?！?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
