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  包工頭卷款潛逃該咋辦　　較長一段時(shí)間以來，建筑市場基本上是包工頭的天下。許多包工頭隊(duì)伍已經(jīng)頗具規(guī)模，有的擁有幾十人，有的甚至擁有一二百人。近年來，當(dāng)包工頭中一些害群之馬侵害民工人身權(quán)利、卷走民工工資的惡行被一一曝光后，社會(huì)一片嘩然?！　?、 承擔(dān)連帶責(zé)任的兩方賠償主體　　實(shí)踐中，因用人單位承包形成的勞動(dòng)合同關(guān)系有三種情況：①勞動(dòng)者與發(fā)包方有勞動(dòng)合同關(guān)系;②勞動(dòng)者與發(fā)包方和承包方都有勞動(dòng)合同關(guān)系;③勞動(dòng)者與發(fā)包方和承包方都沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。前兩種情況很容易確定被訴主體，但第三種情況就較為復(fù)雜。現(xiàn)就對(duì)屬于第三種情況的進(jìn)行分析一下：　　若發(fā)生在勞動(dòng)合同法生效之前，按照新的《勞動(dòng)合同法》第九十四條規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)該規(guī)定，如果勞動(dòng)者在個(gè)人承包經(jīng)營中遭受損害，如承包方拖欠工資、勞動(dòng)過程中造成被招用勞動(dòng)者身體損害等，發(fā)包方和承包方要依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。比如，發(fā)包方先行墊付工資、進(jìn)行賠償?shù)取！　?、 單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任的一方賠償主體　　司法實(shí)踐中，有的包工頭與雇用工人之間屬于勞務(wù)關(guān)系，他們所承接的業(yè)務(wù)一般也屬于承攬合同。比如，社會(huì)上一些個(gè)體裝修隊(duì)就屬于這種情況。如果包工頭卷款跑了，干活的工人很難得到賠償?！　?、勞動(dòng)監(jiān)察也是監(jiān)督用人單位違法用工的一種方式?！秳趧?dòng)法》在第十一章中規(guī)定了有關(guān)監(jiān)督檢查的內(nèi)容，具體由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門行使此項(xiàng)職權(quán)。國務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第423號(hào))也進(jìn)一步明確了勞動(dòng)監(jiān)察部門的相關(guān)職權(quán)，加強(qiáng)了對(duì)用人單位用工制度的監(jiān)督。　　4、農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)的救濟(jì)途徑　　農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害，可以通過專門的勞動(dòng)爭議解決機(jī)制解決勞動(dòng)糾紛?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，供丹垛柑艸紡訛尸番建可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，我國關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的程序是調(diào)解(可選擇)、仲裁(必經(jīng)階段)和訴訟(不一定發(fā)生)。與此相應(yīng)，就有三個(gè)爭議解決的機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(用人單位)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(獨(dú)立組織)以及人民法院。勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的農(nóng)民工可以選擇上述三種方式要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 原問題：《農(nóng)民工如何應(yīng)付包工頭卷款潛逃》

  回復(fù)于 2022-09-29 20:41:17